Conseil

 

Stratégie RH
  • Définition des objectifs stratégiques
  • Déclinaison en objectifs opérationnels
  • Accompagnement stratégique (Implantation, création de filiale, etc..)
Recrutement
  • Définition des Objectifs RH
  • Définition des profils
  • Elaboration des fiches de poste
  • Accompagnement et définition des processus RH
  • Elaboration de plan de développement personnel
Formation
  • Audit des processus formation
  • Ingénierie de formation
  • Elaboration du plan de formation annuel
  • Accompagnement terrain et coaching personnalisé des collaborateurs

 

Audit et analyse des organisations


  • Accompagnement à la définition de la stratégie RH
  • Formalisation et structure de l'organigramme
  • Assistance au management de projet
  • Démarche qualité
  • Redéploiement et évaluation des effectifs et des compétences
  • Gestion par les processus

Bilan de compétences


  • Évaluation des aptitudes
  • Élaboration d'un projet professionnel

Formation


  • Analyse des besoins en formation
  • Élaboration d'un plan de formation et accompagnement

Analyse du climat social


  • Mise en place et analyse d'un baromètre social